您可能面臨的困惑 雖然有多方面的通道，但真正有效的僅行政管理通道，千軍萬(wàn)馬擠管理通道的現(xiàn)象在所難免； 技術(shù)人員難以安心鉆研本身業(yè)務(wù)的精深，為仕途分散精力； 員工不清楚...

企業(yè)在培訓(xùn)體系建設(shè)中存在的問題 公司培訓(xùn)雖然增加投入，但沒有提升效果，培訓(xùn)的投資經(jīng)常收不回來(lái)，什么原因？ 員工把培訓(xùn)當(dāng)成一件枯燥的差事，沒有學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性？ 培訓(xùn)...

您可能面臨的困惑 ◆ 部分關(guān)鍵崗位和核心人才出現(xiàn)在年齡、學(xué)歷、技術(shù)、技能等方面的斷層現(xiàn)象； ◆ 一線技術(shù)人才平均年齡偏高，后備人員跟不上； ◆ 人才梯隊(duì)建設(shè)措施比較零散，...

企業(yè)在培訓(xùn)體系建設(shè)中可能面臨的問題 ◆ 公司經(jīng)常開展培訓(xùn)，但沒有提升效果，培訓(xùn)投入往往勞而無(wú)功 ？ ◆ 員工把培訓(xùn)當(dāng)成一件枯燥的差事，沒有學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性？ ◆ 培訓(xùn)的課...