尋找中國最具代表性的企業(yè)成長基因

      ——暨中國企業(yè)文化卓越企業(yè)、卓越案例、突出貢獻人物征選啟動”

當前，中國企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期。究竟如何通過轉(zhuǎn)型升級構(gòu)筑新的核心競爭優(yōu)勢，我們認為，關(guān)鍵在于人，在于人的思維方式，而這背后的實質(zhì)是企業(yè)文化。唯有打造優(yōu)秀的企業(yè)文化才能真正建立起不可模仿的競爭優(yōu)勢，唯有打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能真正推動中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)基業(yè)長青。因此，我們主張以企業(yè)文化推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，這是我們發(fā)起這次活動的初衷。

活動旨在發(fā)現(xiàn)和總結(jié)中國企業(yè)成長背后的基因——企業(yè)文化建設(shè)的新成果、新經(jīng)驗；介紹企業(yè)文化建設(shè)的新方法、新特點；探索的新模式、新途徑，樹立標桿，引導(dǎo)中國企業(yè)的基因建設(shè)潮流，最終推動的實現(xiàn)。 

中國企業(yè)文化卓越獎項系列是廣外領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展研究中心、界面新聞和博爾森咨詢等機構(gòu)傾力打造的評選項目?；谠谄髽I(yè)文化的研究以及博爾森咨詢對企業(yè)成長案例的積累，我們相信這是一場別開生面的征選，一場與中國企業(yè)成長相關(guān)的盛宴準備拉開序幕。

【中國企業(yè)文化卓越獎項系列內(nèi)容】
一、參評對象及條件
1、參選個人：參評人是在2016年度其領(lǐng)導(dǎo)或影響下，所在公司的企業(yè)文化成績表現(xiàn)突出或在企業(yè)界產(chǎn)生了積極的示范意義的老板或職業(yè)經(jīng)理人
2、參選企業(yè)：企業(yè)文化實踐活動或策略方法對其它企業(yè)的文化有很好的借鑒意義或企業(yè)文化方面有突出表現(xiàn)的企業(yè)。
3、參評案例： 企業(yè)文化的案例本身對其它企業(yè)有正面的借鑒意義，案例內(nèi)容真實，具有可操作性，能夠有一定的探索性或創(chuàng)新性舉措的企業(yè)案例優(yōu)先。

二、獎項設(shè)置、評選標準以及參選材料