我們幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)的價(jià)值
· 提高企業(yè)文化對(duì)未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展的契合度,促進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和落地;
· 增強(qiáng)企業(yè)文化與業(yè)務(wù)體系、組織能力的匹配性和一致性;
· 表達(dá)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念,增強(qiáng)文化感召力,對(duì)內(nèi)營(yíng)造氛圍,凝聚力量;對(duì)外樹(shù)立形象,傳播品牌;
· 降低內(nèi)耗成本,提升內(nèi)部運(yùn)作效率和管理水平;
· 消除內(nèi)部管理制度與企業(yè)文化的沖突以及部門亞文化之間的沖突;
· 促使企業(yè)文化真正落地,同時(shí)具有自我檢查、管理的功能。