?
我們的服務(wù)內(nèi)容
企業(yè)文化建設(shè)的十大常見問題
· 專注業(yè)務(wù)發(fā)展,缺少文化的總結(jié)與梳理;
· 企業(yè)文化體系散亂,難以形成合力;
· 照搬其它企業(yè),缺乏自身特色和適應(yīng)性;
· 文化理念不清晰,員工認(rèn)知混亂;
· 文化與戰(zhàn)略不匹配,缺乏方向感;
· 文化與管理制度相脫節(jié),流于形式;
· 將文體活動(dòng)等同于企業(yè)文化;
· 文化建設(shè)急于求成,虎頭蛇尾;
· 文化活動(dòng)的策劃和組織能力不足;
· 文化管理機(jī)構(gòu)和制度缺失,工作難以統(tǒng)籌。
我們的服務(wù)內(nèi)容
· 企業(yè)文化全面調(diào)研診斷;
· 企業(yè)文化理念體系的提煉;
· 企業(yè)管理原則和行為規(guī)范制定;
· 企業(yè)文化故事集編制;
· 企業(yè)文化手冊(cè)編制;
· 企業(yè)文化管理制度編制;
· 企業(yè)文化落地規(guī)劃;
· 企業(yè)文化內(nèi)外部傳播策劃;
· 企業(yè)文化與管理制度匹配性審查;
· 文化引導(dǎo)的戰(zhàn)略、組織與人力資源優(yōu)化……