財政績效管理
我們根據(jù)“項目概況及背景需求-目的-投入-措施(活動)-產(chǎn)出-效果”的邏輯線條,運用科學(xué)合理的績效評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法,對財政項目資金的經(jīng)濟性、效率性和效益性、公平性、規(guī)范性進行客觀公正地評價;總結(jié)績效管理優(yōu)秀經(jīng)驗,分析存在問題及原因,提出切實措施,進一步改進和加強財政資金管理。
為深入實施人才強市戰(zhàn)略,促進產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟社會雙轉(zhuǎn)型,東莞市自2009年開始實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進項目,截至2018年,已經(jīng)引進七批領(lǐng)軍人才,推進東莞市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
本次評價的目的主要是合理評估2015-2017年度東莞市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進項目經(jīng)費績效,并以項目績效水平為切入點,回溯領(lǐng)軍人才引入政策的實施管理的全過程,總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足,并提出相關(guān)意見,以提高財政資金的使用效率。
1、績效評價打分表;
2、績效評價意見表;
3、績效評價總結(jié)報告。
評價成果的使用者包括市政府、財政局、市力資源局及其他項目利益相關(guān)者。
為進一步強化預(yù)算部門(單位)的績效支出責(zé)任,提高財政資金使用效益,南海區(qū)績效問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組在2018年度財政專項資金項目中抽取了31個項目實施重點績效問責(zé),11個項目實施復(fù)評。問責(zé)(復(fù)評)結(jié)果將作為編制和安排下一年度部門預(yù)算的重要依據(jù),實現(xiàn)預(yù)算安排與績效優(yōu)劣掛鉤;同時,問責(zé)(復(fù)評)結(jié)果會納入年度機關(guān)績效作風(fēng)考評中,從而形成強有力的問責(zé)機制,強化單位用款責(zé)任。
人大代表及政協(xié)委員參與并全程監(jiān)督
1、31個項目的績效問責(zé)報告;
2、績效問責(zé)工作總結(jié)報告。