您可能面臨的困惑
·　旅游辦不到的：單純的旅游，能放松身心，但是沒辦法增長見識(shí)，如何能做到玩樂中學(xué)習(xí)？
·　思維受到約束：管理層需要有前瞻性和創(chuàng)新能力，但是思維被束縛，無法開拓視野，沒有創(chuàng)新怎么辦？
·　管理紙上談兵：名企的成功經(jīng)驗(yàn)紙上談來終覺淺，如何能夠深入了解名企的管理？
·　培訓(xùn)形式單一：傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)形式單一、枯燥，學(xué)員容易產(chǎn)生抗拒情緒，效率低下，收效不佳……

跨界學(xué)習(xí)為你解圍
我們對企業(yè)跨界學(xué)習(xí)的人員進(jìn)行調(diào)研訪談，根據(jù)訪談結(jié)果確定跨界學(xué)習(xí)主題，推薦標(biāo)桿企業(yè)，安排高校培訓(xùn)，企業(yè)高管交流等有針對性的跨界學(xué)習(xí)方案，通過深入的理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場參觀、研討和交流等較為靈活的方式將所見所聞與工作相結(jié)合，從而引起學(xué)習(xí)者的共鳴和深層次觸動(dòng)，達(dá)到學(xué)以致用。