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培訓(xùn)服務(wù)

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緊抓關(guān)鍵成功要素,推進(jìn)混合所有制改革

 

  • •   課程背景

 

 

      國企改革作為經(jīng)濟(jì)體制改革的核心正不斷深入推進(jìn),目前已形成從“1+N”頂層設(shè)計(jì)到“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”再到“雙百行動(dòng)”梯次展開、縱深推進(jìn)、全面落地的國企改革新局面。其中,混合所有制改革一直是各項(xiàng)改革行動(dòng)的重點(diǎn),是國企深化改革的重要突破口和關(guān)鍵抓手,也是提升國企市場(chǎng)競(jìng)爭實(shí)力、落實(shí)國有資本保值增值、改善國企僵化運(yùn)營制度的有效手段?,F(xiàn)階段,混合所有制改革已形成從中央到地方以及上市公司不同層面的政策體系,在實(shí)際改革中,不同層級(jí)、不同類型的企業(yè)對(duì)混合所有制改革的訴求各有側(cè)重,必須堅(jiān)持因地施策、因業(yè)施策、因企施策的改革原則穩(wěn)步推進(jìn)。

       “十四五“規(guī)劃時(shí)期是國企改革的重要延續(xù)時(shí)期,是推進(jìn)競(jìng)爭類企業(yè)混改、推進(jìn)子公司混改、推進(jìn)上市公司“二次混改”等的關(guān)鍵時(shí)期,混改作為國企改革的突破口。

 

 

  • •   課程收益

 

 

1、如何理解混合所有制改革對(duì)國企深化改革的重要性?

2、如何總結(jié)借鑒“十四五“規(guī)劃時(shí)期內(nèi)企業(yè)的改革經(jīng)驗(yàn)并在實(shí)踐中自如運(yùn)用?

3、如何基于企業(yè)發(fā)展需求和實(shí)際情況,明確企業(yè)混合所有制改革的頂層設(shè)計(jì)?

4、如何把握混合所有制改革的關(guān)鍵成功要素,實(shí)現(xiàn)改革的有效推進(jìn)?

5、如何抓住混改后企業(yè)機(jī)制重構(gòu)契機(jī),實(shí)現(xiàn)改革方案的全面落地?

 


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