市值管理
◆ 對企業(yè)市值管理績效認識不足,缺乏定量方式對企業(yè)市值管理有效跟蹤與績效評價
◆ 缺乏績效評價的定制化指標體系,對價值創(chuàng)造、價值實現(xiàn)、價值關聯(lián)度、溢價因素等維度沒有系統(tǒng)梳理
◆ 對比同行業(yè)企業(yè)的市值管理,僅停留在比較市值大小、估值高低、股價漲跌等層面,缺乏全方面系統(tǒng)性的對比與跟蹤
◆ 對公司股價波動與估值變化無法有效歸因,對公司市值管理存在的問題認識不足
博爾森咨詢將從公司所處行業(yè)特點及企業(yè)價值出發(fā),結合對所處資本市場市值管理標桿企業(yè)分析和所處行業(yè)屬性特征的研究,定制化構建市值管理的績效評價指標體系及評估方案。
◆ 以定量的方式,建立定制化的指標體系,系統(tǒng)梳理公司市值管理在價值創(chuàng)造、價值實現(xiàn)、價值關聯(lián)度、溢價因素四個維度的數(shù)據(jù),對公司市值管理進行有效跟蹤與績效評價
◆ 對公司所在行業(yè)屬性特征進行研究,幫助公司確定市值管理對標與比較的目標企業(yè),通過績效評價指標的分解,幫助公司了解與目標企業(yè)市值管理的差距
◆ 對公司股價波動與估值變化有效歸因,通過市值管理績效評價指標體系的定期維護與更新,分析公司市值管理存在的問題與不足